1) 是否解決住宿？
答：公司為應(yīng)屆畢業(yè)生提供員工公寓式集體宿舍和餐補(bǔ)，公司飯?zhí)锰峁┮蝗杖汀?/p>
2) 工作時(shí)間以及休假制度如何？
答：5天8小時(shí)工作制。員工每年可享受國(guó)家規(guī)定的所有法定節(jié)假日，工作滿1年者可享受帶薪年休假。
3) 康源每年都有調(diào)薪的機(jī)會(huì)么？
答：每個(gè)員工都有相應(yīng)的崗位定級(jí)，根據(jù)每個(gè)人的能力成長(zhǎng)與業(yè)績(jī)表現(xiàn)綜合評(píng)定，會(huì)有相應(yīng)的職位晉級(jí)。每年公司會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況與員工的個(gè)人表現(xiàn)與業(yè)績(jī)，進(jìn)行薪酬調(diào)整。
4) 社會(huì)保險(xiǎn)中的“五險(xiǎn)一金”公司與個(gè)人分擔(dān)的比例如何？
答：公司向政府指定機(jī)構(gòu)為正式員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)（意外傷害和附加意外傷害醫(yī)療）。
5) 簽訂三方協(xié)議時(shí)需提供的哪此資料？
答：簽訂三方協(xié)議時(shí)，畢業(yè)生需提供：三方協(xié)議原件、畢業(yè)生推薦表原件、畢業(yè)生成績(jī)單原件、畢業(yè)生身份證復(fù)印件、標(biāo)準(zhǔn)一寸彩色照片兩張。
6) 簽訂勞動(dòng)合同的期限是幾年？
答：勞動(dòng)合同期限為三年期。
7) 是否可以根據(jù)個(gè)人意愿選擇東莞戶口？
答：公司有獨(dú)立的人事權(quán)，可以辦理招調(diào)工、調(diào)干、畢業(yè)生接收。對(duì)符合政府規(guī)定落戶條件的畢業(yè)生，可落戶到東莞市。(如人事關(guān)系不需調(diào)動(dòng)，請(qǐng)?zhí)崆跋蚬菊f(shuō)明）。若有需要入戶東莞的，學(xué)籍可一并調(diào)動(dòng)入東莞，不入戶東莞則不調(diào)動(dòng)學(xué)籍。
8) 畢業(yè)前是否接受實(shí)習(xí)申請(qǐng)？
答：建議簽訂三方協(xié)議的同學(xué)，在征得學(xué)校和導(dǎo)師的同意后盡量提早到公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間最少在一個(gè)月以上（研發(fā)為3個(gè)月以上）。
9) 協(xié)議簽訂后違約手續(xù)如何處理？
答：在畢業(yè)生到公司報(bào)到前，凡是考取碩士、博士、博士后或出國(guó)留學(xué)的，憑學(xué)校錄取通知書或出國(guó)留學(xué)相關(guān)證明，經(jīng)公司與學(xué)校聯(lián)系取消分配資格，三方協(xié)議自行解除，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。由于其它原因需解除三方協(xié)議者，任何單方面解除就業(yè)協(xié)議均需承擔(dān)違約責(zé)任，并征得多方同意后可辦理解約手續(xù)。
10) 公司試用期多久？
答：試用期為3-6個(gè)月（根據(jù)崗位要求及試用期工作業(yè)績(jī)進(jìn)行調(diào)整）。
11) 新員工入職時(shí)間為何時(shí)？
答：畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，則可安排入職。
12) 新員工入職后有入職培訓(xùn)嗎？
答：畢業(yè)生報(bào)到后，人力資源部和系統(tǒng)HR將組織為期6-12天的集中培訓(xùn)，從公司簡(jiǎn)介到產(chǎn)品知識(shí)再到戶外拓展，幫助新員工快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，幫助同學(xué)們從校園人從企業(yè)人的轉(zhuǎn)變。集中培訓(xùn)后，用人部門將安排一對(duì)一的導(dǎo)師進(jìn)行輔導(dǎo)，幫助新員工熟悉工作崗位內(nèi)容。
